1. 실제 상담 이벤트
2019 년, 회사 A 공식 계정 프로모션 사업을 전문 서비스 회사에 아웃소싱하고 서비스 비용을 지불합니다. 동시에 회사 A를 통해 서비스 회사는 회사 A의 직원과 약속을 잡을 수 있습니다. 원고가 검토 후 공식 계정에 게시되면 서비스 회사는 직원의 보수 ( "직원 보수")를 지불해야합니다. 그 후, 서비스 회사는 회사 A 직원과 계약 계약에 서명했으며 직원들은 회사 A의 공식 계정에 대한 작품을 게시하고 서비스 회사에 라이센스를 부여 하여이 목적을 위해 작업의 관련 저작권을 적절하게 사용할 수 있도록 동의했습니다. 계약에 서명 한 후 직원은 기사를 제출하고 서비스 회사는 검토 후 회사 A의 공식 계정에 게시하고 직원의 보수를 지불하며 자신을 대신하여 개인 스포츠배팅세를 보류하고 지불합니다.
그러나 개인 부가가치 세금 납부를 처리 할 때 세무 당국은 부가가치세 선언이 개인 스포츠배팅세 ( "개인 세")에 따라 결정되어야한다고 생각합니다. 즉, 세무 당국은 직원의 개인 스포츠배팅세가 "보수"에 따라 선언되면 VAT는 "노동", 즉 영업 서비스에 따라 처리되어야한다고 생각합니다. VAT가 "개인 저작권 양도"에 따라 처리되는 경우 개인 스포츠배팅세는 "규칙 사용 수수료"세금에 따라 선언해야합니다.
2. 핵심 문제
이 기사는 다음 핵심 문제를 분석하고 논의합니다.
첫째, 공식 계정에 기사를 게시하는 스포츠배팅의 행동의 법적 특성을 결정하는 방법은 무엇입니까?
두 번째, 개인 스포츠배팅세 측면에서 직원 보수는 "제조 스포츠배팅"또는 "왕실 수수료"입니까?
셋째, 부가가치 세금 측면에서 스포츠배팅은 어떻게 선언하고 우선 VAT 정책을 누릴 수 있습니까?
넷째, 개인 스포츠배팅세 신고에서 직원 보수와 부가가치 세금 선언 사이에 상관 관계가 있습니까?
3. 공식 계정에 기사를 게시하는 스포츠배팅의 행동의 법적 특성을 결정하는 방법은 무엇입니까?
제 3 조, 저작권법에 언급 된 작품에 대한 저작권법 [1] 규정에는 서면 작품이 포함됩니다. "저작권 법의 이행에 관한 규정"제 4 조, 제 1 항 (1)은 "문학 작품은 소설,시, 산문, 논문 등과 같은 텍스트 형식으로 표현 된 작품을 참조한다"고 규정하고있다.
이에 따르면, 스포츠배팅 작성한 원고는 저작권법에 따라 작품을 작성하고 직원은 작업 완료 일로부터 저작권을 즐깁니다. 원고를 서비스 회사에 제출하고 공식 계정에 게시하는 직원의 법은 저작권법 제 10 조 [2]를 게시 할 권리를 행사하는 것입니다. 동시에, 배포, 복사, 정보 네트워크 보급 권리 등과 같은 출판 목적으로 자신의 작품의 저작권을 사용하도록 다른 사람을 라이센스하는 것은 직원의 행위입니다.
따라서 스포츠배팅은 서면 및 라이센스 출판에 따라 해당 보수를받으며 기본 법적 행동은 본질적으로 저작권의 라이센스 사용입니다.
4. 개인 스포츠배팅세 측면에서 직원 보수 "제조 보수"또는 "노동 서비스"또는 "왕실 수수료"의 스포츠배팅입니까?
개인 스포츠배팅세 법 [3] 제 2 조,이 경우 상황과 가장 관련이있는 스포츠배팅은 다음과 같습니다. 항목 (2) "노동 보수 스포츠배팅", 항목 (3) "저자 보수 스포츠배팅"및 항목 (4) "이익 수수료 스포츠배팅". 이 세 수익은 종속 관계가 아니라 평행 관계에 속합니다. 이 경우 직원 보수는 어떤 스포츠배팅에 속합니까?
1. 스포츠배팅 보수, "보수"세금 항목을 적용해야합니다
개인 스포츠배팅세 법 제 2 조는 "다음과 같은 개인 스포츠배팅은 개인 스포츠배팅세에 대해 지불되어야한다고 규정합니다. (iii) 보수 스포츠배팅".
우리는 신규 및 오래된 개인 스포츠배팅세 법이 "지불 보수"스포츠배팅의 과세 범위에 대해 다른 인정을 가지고 있음을 알았습니다.2011 "개인 스포츠배팅세 법의 이행에 관한 규정"제 8 조 (5), "로열티의 수입은 책, 신문 및 잡지의 형태로 그의 작품의 출판 및 출판으로 인해 개인이 얻은 스포츠배팅을 말합니다." 이 규정은 실제로 출판/출판의 운송 업체 유형을 제한합니다. 즉, 책과 신문으로 제한됩니다. 우리 나라의 규정에 따르면, 서적과 신문은 유능한 부서의 출판 라이센스를 얻어야하고 중국에서 통일되고 지속적인 출판 번호를 보유해야하며, 공개 계정은이 범주에 속하지 않습니다. 2011 년 개인 스포츠배팅세 규정에 따르면 직원들이 공식 계정에 대한 작품을 게시하는 경우, 앞서 언급 한 "보수 스포츠배팅"에 대한 해당 조건을 충족시키지 못합니다.
After,2018 년에 개정 된 "개인 스포츠배팅세 이행 규정"제 6 조 (2019 년 1 월 1 일부터 시행), "보수 스포츠배팅"에 대한 설명은 "책, 신문 및 잡지의 형태로"책, 신문 및 잡지의 형태로 "원본에서 수정되었습니다. 원래 기사와 비교하여 하나만 추가되었습니다"대기"캐릭터와 단어의 증가 "등"은 출판을위한 캐리어 양식의 범위를 확장합니다.허가가 필요하지 않은 공식 계정 및 기타 운송 업체 양식도 로열티 과세 범위에 포함됩니다. 이를 바탕으로 직원들은 공식 계정에 자신의 작품을 게시하여 보수를받습니다.이 계정은 새로운 개인 스포츠배팅세 규정에 규정 된 "보수 스포츠배팅"을 준수합니다.
2. 세무 당국의 "규칙 사용 수수료"의 세금 목적에 대한 결정에 어떤 문제가 있습니까?
제 6 조, 1 항, 1 항, "개인 스포츠배팅세 이행 규정 (2018 년 개정) (2018 년에 개정)의 항목 (4)은"로열티의 스포츠배팅은 개인이 특허권, 상표권, 비 임의의 기술 및 기타 로열티를 제공하기 위해 개인이 얻은 스포츠배팅을 말합니다.저작권 사용 권리를 제공함으로써 얻은 수입은 로열티 보상 스포츠배팅을 포함하지 않습니다".
우리는 "규칙 수수료 스포츠배팅"과 "규칙 수수료 스포츠배팅"사이의 관계가 매우 분명하다는 것을 알았습니다. 즉, 두 사람은 공통된 특성 (즉, 저작권 라이센스를 기반으로 생성 된 스포츠배팅), "규칙 수수료 스포츠배팅"은 예외 또는 특별 문제로 제외되며 개인 세금 법에 의해 설정된 스포츠배팅세 항목입니다. 따라서이 경우 직원 보수에 대한 세금 선언을 할 때 세금 당국은 "보수 스포츠배팅"에 근거해야하며, 이는 분명히 법률 적용의 오류입니다.
3. "노동 스포츠배팅"을 식별하는 데 대한 오해는 무엇입니까?
Article 6, paragraph 1, item (2) of the "Regulations on the Implementation of the Personal Income Tax Law" [5] stipulates that "labor remuneration income" is "the income obtained by an individual in labor, including the income obtained by engaging in design, decoration, installation, drawing, testing, medical, law, accounting, consultation, lecture, translation, drafting, calligraphy and painting, 조각, 영화 및 텔레비전, 녹음, 비디오, 공연, 공연, 광고, 전시회, 기술 서비스, 소개 서비스, 중개 서비스, 대행사 서비스 및 기타 노동 서비스. "
우리는 위에서 언급 한 "노동 스포츠배팅"열거에는 저작권 사용 및 라이센스 저작권 사용으로부터 얻은 보수가 포함되지 않는다는 것을 알았습니다. 직원 보수를 "기타 노동 스포츠배팅"으로 분류 할 수 있습니까? 이것이 노동 스포츠배팅에 대한 최종 조항입니까?
과세 스포츠배팅의 범위 측면에서 개인 세법의 입법 원칙과 정신에 근거하여개인 스포츠배팅세 법은 법인 스포츠배팅세 법과 다릅니다. 개인 스포츠배팅세 법은 과세 스포츠배팅의 범위를 결정하기 위해 "하부-가방 시스템"을 채택하지 않지만 "법에 명확한 조항이있는 경우 세금 만 징수합니다"라는 원칙을 적용합니다.즉, 개인 스포츠배팅세 법의 소위 "기타 노동 스포츠배팅"은 주 과세 및 기타 유능한 기관에 의해 구체적이고 명확한 조항이 이루어져야합니다. 그렇지 않으면 승인없이 확장 및 적용 할 수 없습니다. 현재, 주 과세 및 기타 유능한 기관은 이에 대한 해당 문서를 발행하지 않았습니다.
개인 스포츠배팅세 법에서 위에서 언급 한 "상향식 없음"의 원칙을 제외하고, 우리는 법적 관점에서 "기타 노동 스포츠배팅"의 적용 가능한 조건에 대한 추가 분석을 수행 할 것입니다. 노동 보수는 한 당사자가 다른 당사자에게 전문적인 능력을 가진 서비스를 제공 할 수있는 고려 사항이며, 서비스 콘텐츠에는 저작권 처분이 포함되지 않습니다.이 경우, 직원 보수는 작업 자체의 생성에 의해 직접 얻어지지 않지만 작업의 저작권을 라이센스하는 사용에 따라 생성됩니다. 따라서 스포츠배팅 생성 방법은 기록/성과/설계 등과 같이 위에 나열된 노동 스포츠배팅 상황과 본질적으로 다릅니다..법률을 설정하는 원칙에서 "기타 노동 스포츠배팅"및 나열된 문제는 병렬 문제이며, 두 사람은 동일한 공통점을 가져야합니다. 법적 원칙만의 관점에서 나열된 문제와 나열된 문제 사이에 필수적인 차이가있는 경우, 처리를위한 "기타 노동"으로 분류되어서는 안됩니다. 또한, 개인 세법에는 "상향식"조항이 없으며 "기타 노동 수입"은 관련 부서가 명확한 규정을 공표 한 후에 만 적용 할 수 있습니다.
위의 분석을 통해 직원 보수는 "기타 노동 스포츠배팅"이 아니므로 세금 신고는 "노동 스포츠배팅"에 따라 이루어져서는 안됩니다.
(계속 될)
【노트】
[1]제 3 조이 법에서 언급 된 작품에는 문학, 예술 및 자연 과학, 사회 과학, 공학 기술 등과 같은 작품이 포함되어 있습니다.
(i) 텍스트 작동; (ii) 구강 작업; (iii) 음악, 드라마, 민속 예술, 무용, 곡예 예술 작품; (iv) 예술 및 건축 작품; (v) 사진 작품; (vi) 영화와 작품은 촬영과 유사한 방법으로 만들어졌다. (vii) 엔지니어링 디자인 도면, 제품 설계 도면,지도, 도식 다이어그램과 같은 그래픽 작업 및 모델 작업; (vii) 컴퓨터 소프트웨어; (ix) 법률 및 행정 규정에 의해 규정 된 기타 작품.
[2]제 10 조저작권은 다음과 같은 개인적 권리와 재산권이 포함됩니다. (1) 출판 권리, 즉 작업이 공개되는지 여부를 결정할 권리; ... (5) 복사 할 권리, 즉 인쇄, 복사, 문지르기, 녹음, 비디오, 리메이크, 리메이크 등으로 작업의 하나 이상의 사본을 만들 권리; (6) 작업을 배포 할 권리, 즉, 판매 또는 기부함으로써 일의 원본 또는 사본을 대중에게 제공 할 권리; ... (12) 정보 네트워크를 전파 할 권리, 즉 유선 또는 무선 수단으로 대중에게 작업을 제공 할 권리가있어 대중이 선택한 시간과 장소에서 작업을 얻을 권리를 얻을 수 있습니다. ...
[3] 2018 년에 개정되었으며 2019 년 1 월 1 일에 발효됩니다.
[4] 제 6 조 1 항, 항목 (4) : "순위 수수료 스포츠배팅은 특허권, 상표권, 비 전망 기술 및 기타 로열티를 제공하는 개인이 얻은 스포츠배팅을 말합니다. 저작권을 제공함으로써 얻은 스포츠배팅에는 왕실 보수 스포츠배팅이 포함되지 않습니다."
[5] 2018 년에 개정되었으며 2019 년 1 월 1 일에 시행 될 예정입니다.
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